晋注会评团〔2014〕9号

中国注册会计师行业团委：

2014年，山西省注册会计师注册资产评估师行业团委（以下简称行业团委）在中国注册会计师行业团委、团省委及省直团工委正确领导下，紧紧围绕行业发展和团建工作，以“人才队伍建设年”为契机，以“青年文明号”创建活动为主线，促进行业青年成长成才，较好完成了全年各项工作任务。现将工作情况汇报如下：

一、扎实开展“青年文明号”创建活动

为了引导和激励广大青年职工弘扬“团结、敬业、创优、奉献”的执业精神，行业团委积极开展“青年文明号”创建活动，主要从组织领导、制度建设、岗位建设、载体创新、品牌建设等方面进行创建，有效推动了全省行业创建“青年文明号”活动各项工作。

（一）部署“青年文明号”创建工作。

根据中国注册会计师行业团委和共青团中央办公厅《关于在注册会计师行业开展创建青年文明号活动的通知》要求，扎实做好我省“青年文明号”创建工作，组织行业团员学习贯彻中国注册会计师行业党委常务副书记、中注协秘书长陈毓圭和团中央城市青年工作部副部长马兴民在全国注册会计师行业创建“青年文明号”活动推进交流会上的讲话，制定了《山西省注册会计师注册评估师行业青年文明号活动创建集体考核办法》，明确了创建标准，提出了创建要求，列出了创建时间表。

（二）开展“青年文明号”创建工作。

为全面推动我省行业“青年文明号”创建工作，充分发挥“青年文明号”创建集体的职能和作用，督促和指导各会计师事务所、评估机构扎实做好“青年文明号”创建过程中的各个环节工作。全省行业“青年文明号”评选按照“逐级评选”原则，向省行业组委会办公室申报，并由省行业组委会组织考核组进行考核评价。各会计师事务所、评估机构成立了“青年文明号”创建工作领导小组，科学部署、精心安排，结合行业实际和工作重点，从组织领导、制度建设、岗位建设、载体创新、品牌建设等方面积极进行创建。

（三）考核评价“青年文明号”创建集体。

自活动开展以来，各会计师事务所、评估机构踊跃申报，通过实际考察和严格把关，遴选出5家会计师事务所和1家评估机构进行重点创建和选树。为了规范“青年文明号”创建工作，行业团委通过开展座谈会，现场指导等方式，让创建集体详细了解创建内容和考评流程，并制定出创建工作考核日程。行业团委组成考核小组于12月3日—5日到中审亚太会计师事务所（特殊普通合伙）山西分所、中喜会计师事务所有限责任公司山西分所、中审国际会计师事务所有限公司华晋分所等事务所进行考核评价。通过查阅创建资料，走访部分员工，了解创建工作情况。创建单位通过建立活动台账，开展特色活动，展示集体形象，创建集体找准了创建活动的切入点、着力点，利用网站、宣传栏、海报等宣传阵地，亮身份、亮标识、亮承诺，展示文明风范，彰显品牌形象。

二、持续加强人才队伍建设，加快行业后备人才储备

（一）建立行业青年人才培养基地。

为了吸引青年人才进入我省注册会计师行业，解决会计师事务所后备人才短缺问题，行业团委在省财政厅和团省委的大力支持下，与山西财经大学、山西大学、太原理工大学等6家高等院校合作共同建立了山西省注册会计师行业青年人才培养基地，在山西财经大学挂牌成立，136名学员参加了首期岗前职业培训。基地还组织招聘见面会，实现“校”、“所”人才供需无缝对接。根据各事务所工作需要，今年选送117名应届大学生和优秀青年到会计师事务所实习；选派4名优秀青年注册会计师赴深圳的先进会计师事务所学习进修。在首次招聘会上，初步达成实习、就业、工作或服务意向的68人，占学员总数的52%，“校”“所”共建机制是加快行业青年人才培养基地建设、加强行业与高等院校的交流与合作的有效举措，为行业基础性后备人才发展提供了坚强保障。

（二）积极创建学习型团组织。

一是及时制订了人才培养规划和年度学习计划，健全继续教育制度；二是不断加大资金投入，完善培训教学设施，为青年学习深造提供必要的条件；三是选择符合自身发展定位的选人、聘人、用人标准，建立健全人才考核评价激励机制，优化收入分配制度及合伙人进入与退出机制；四是帮助青年解决实际困难，并将其作为解决人才流失问题的重要抓手；五是创新学习方法，坚持集体学习和个人自学相结合，通过举办专题讲座、专家辅导、轮流讲学、布置阅读书目、做学习笔记等形式，引导行业青年主动学习。

（三）发挥行业继续教育特色，努力使人才培养工作再上新台阶。

一是不断完善继续教育课程设计，增加“菜单式”培训，让注册会计师继续教育成为自觉行为。二是紧紧依托中注协和三所国家会计学院的教学优势，整合省注协、高等院校、会计师事务所以及市场化培训机构等培训资源，为广大注册会计师提供全方位的继续教育。三是注重培养注册会计师的职业精神，提高职业道德水准，将诚信理念和党性教育融入继续教育课堂。如：邀请全国金融审计领军人才讲解银行及非银行金融机构审计业务；组建行业通讯员队伍，举办通讯员队伍培训，提高他们的宣传能力和水平。四是积极推行网络化教育，实现面授和网络异步相结合，确保注册会计师和“一线”执业人员继续教育的全覆盖。五是开展执业风险警示教育活动。针对检查中发现的共性问题和典型问题，举办执业风险警示教育专题培训班，提高注册会计师的执业水平和事务所抗风险能力。2014年，全年共举办各类培训班13 期，培训注册会计师及业务骨干3888人次。

三、开展行业青年岗位技能竞赛活动

7月30日，行业团委举办行业青年岗位技能竞赛，竞赛共有审计类、评估类档案装订、计算机应用和会计知识答题三大项。省行业团委直属太原市范围内的25个会计师事务所、评估机构团支部共109名团员青年参加了竞赛，其中瑞华会计师事务所山西分所等10个团支部荣获“优秀组织奖”，杨辉等24人荣获“优秀个人奖”。青年岗位技能竞赛，是促进青年成长成才，提升行业人才队伍整体素质的重要措施。省财政厅巡视员祝晋英莅临竞赛现场，并向参加竞赛的学员致辞，她希望通过这次岗位技能竞赛，鼓励青年员工不断学习，提高自身综合素质，业务能力和创新水平，保持事务所评估机构人才竞争的优势，实现个人进步与事业发展的有机融合。使更多的优秀青年人才脱颖而出，为我省经济建设和社会发展助力增辉，为推动全省注册会计师、注册评估师行业科学健康发展做出新的更大的贡献。

四、夯实行业团建工作基础，增强青年理想信念

（一）认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和共青团十七大会议精神。

组织行业团员认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和团的十七大精神，行业团委给各个会计师事务所、评估机构下发了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》辅导读本和党的十八届四中全会《决定》学习辅导百问及党的生活期刊，通过座谈会、报告会等形式，把行业广大团员青年的思想和行动逐渐统一到党中央、团中央重要会议精神上，增强了广大青年学习贯彻落实的自觉性和坚定性。使行业青年深刻认识党的十八届四中全会的重大意义，树立终身学习理念，不断提升学习能力、理论素养、业务水平，增强团组织的凝聚力。

（二）积极参加党的群众路线教育实践活动，狠抓作风建设。

广大青年党员，青年团员积极参加行业开展的第二批党的群众路线教育实践活动，主动为党支部出谋划策，提出意见。如：山西汇华会计师事务所细化了《山西汇华改善内部管理调查问卷》，涉及公司管理、执业质量、工资分配、人才培养等8个方面33项问题。认真对照八项规定，主动帮助查找党支部领导班子自身存在的“四风”问题，深刻剖析存在问题的实质和原因。据统计，全省115个党支部共查摆问题1586条，这些问题涵盖了理想信念、学习教育、调查研究、工作创新等八个方面，其中比较突出的问题有为群众服务的宗旨意识不强，不能严格按照党员标准要求自己；学习的整体意识不强，往往流于形式；创新意识不强，缺乏进取精神；深入调查研究不够等。针对查找出的问题，事务所党组织领导班子组织成员认真研读理论，通过“群众提、自己找、领导点”，广大党员对自身存在的问题有了全面了解，经过整改增强了自己的使命意识和责任意识，提高了紧密联系群众的工作水平和能力，充分发挥先锋模范作用，团结凝聚本单位员工群众的力量和智慧，推动了各项工作的开展。

（三）选树青年先优典型，充分发挥示范带动作用。

按照中国注册会计师行业团委的要求和部署，我省行业扎实组织开展注册会计师行业“五四红旗团委（团支部）”、“优秀共青团员”、“优秀共青团干部”以及“青年五四奖章”评选活动，选树行业先优典型，充分发挥示范带动作用，并积极向中国注册会计师行业团委进行推荐。

（四）开展行业青年网上读书沙龙活动。

通过省注协网站、微博、微信、QQ等交流平台，定期向我省行业团员青年推荐书籍文章，并对优秀书评在网站进行选登，带动广大行业青年多读书、读好书，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自身的知识理论水平和道德修养。

五、2015年工作计划

（一）深化人才培养战略，全面提升执业队伍整体素质。

一是巩固人才队伍建设工作成果，夯实继续教育基础，持续抓好高端人才培养和青年人才储备这两端，创新人才培养方式，拓宽人才培养渠道，不断提升行业执业队伍的整体素质。二是继续开展创建学习型事务所活动，将创建活动与示范事务所创建工作相结合；加强行业领军人才的管理和培养；建立人才培养和使用的长效机制。加强与高校合作与交流，搭建人才培养平台和渠道。三是贯彻落实行业人才建设指导意见和实施方案，支持和引导会计师事务所建立和完善人才选拔、人才培养和人才使用的科学长效机制。

（二）持续推进信息化建设，不断提升行业信息化水平。

一是加强事务所信息化建设，督促全省事务所使用功能完备的审计软件，建立门户网站，实现内部管理信息化。二是加强行业信息系统的维护，及时更新行业管理信息系统，保证服务器、广域网、局域网以及网站的正常运行。三是加强行业法律法规库、经济数据库的宣传工作，为全行业从业人员提供完善的咨询服务。

（三）继续扩大我省行业团组织覆盖面。

继续扩大我省行业团组织覆盖面，增强行业团组织的凝聚力和战斗力。根据事务所的青年人数、团员人数、工作基础等，分类指导成立团支部、青年工作委员会等青年工作组织，采取挂靠建团、联合建团等方式开展工作。

（四）加强行业团员队伍建设。

不断提升团务工作者的能力和水平，在坚持标准、保质保量的工作前提下，扎实做好发展团员的思想教育工作，推荐思想端正、勤奋上进、团结实干的优秀青年骨干加入中国共产党，为党组织输送新鲜血液。

（五）加强行业统战群团工作，促进行业和谐发展。

发挥行业党外代表人士作用，积极参政议政。拓宽行业代表人士参政议政渠道，细化对行业代表人士动态管理和跟踪考察。推动行业“青年文明号”创建工作，引导广大青年从业人员弘扬良好的职业道德，创造一流工作业绩。

山西省注册会计师注册资产评估师行业团委

                                        2014年12月19日