2013年我公司依照省注册会计师协会的要求制定了《员工关爱制度》，制度中的各项条款从激发员工工作热情、增强企业凝聚力、构建和谐工作环境出发，制定了一系列保障员工权益的条款。
    制度中规定了每年六月为我公司的体检月，经过精心策划，本着“早预防、早发现、早诊断、早治疗”的原则，于6月28日组织全体员工在晋城市医院进行体检。公司旨在通过体检，一方面可以了解员工的身体状况；另一方面，能够增强员工的自我保健意识，重视对疾病的预防工作，一旦发现疾病也便于及时得到治疗。
    体检前，由办公室负责对体检工作进行安排与协调，保证了体检工作的顺利完成。此次体检包含了内科、外科、肝功能、血糖、血压、胸透、腰椎、颈椎、B超和心电图等多个项目，根据不同年龄断的员工进行针对性的体检，使员工能全面了解自己的身体状况，及早发现疾病和预防疾病。
    员工的身心健康关系到公司团队的素质建设，关系到公司发展的动力源泉。公司坚持每年为员工体检的制度，此举体现了公司以人为本的管理理念，得到了广大员工的拥护和赞誉。员工纷纷表示，每年的体检非常必要，通过体检，使员工能够及时了解自己的身体善，有针对性地进行预防，加强身体锻炼，以充满活力的体魄，迎接挑战，以健康的身体和心态积极投入到工作中，为公司的发展养大贡献更大的力量。