中注协副会长兼秘书长陈毓圭介绍，2009年以来，在财政部党组的领导下，注册会计师行业全面加强和改进党的建设，先后以创体制、建机制、优制度、筑网络为主题，唱响了行业党建“四部曲”，推进行业科学发展，取得了明显成效，得到党中央、国务院和中央领导同志的高度肯定。开展行业“诚信文化建设年”活动，是继“四部曲”之后的“第五部曲”，是进一步落实习近平总书记作出的“紧紧抓住服务国家建设这个主题和诚信建设这条主线”重要批示精神的具体体现，是从根本上解决制约行业发展深层次问题，保障行业持续发展、跨越发展，更好服务国家建设的重大措施。

注册会计师行业“诚信文化建设年”活动方案指出，开展行业“诚信文化建设年”总体要求是：坚持贴近实际、贴近行业、贴近会员，注重实践，切实推进诚信文化落地生根，开花结果，产生实效；尊重事务所和广大从业人员的主体地位，发挥合伙人（股东）主导作用；紧密结合行业实际情况，解决发展中的突出问题；尊重文化发展规律，落实常态化制度化机制。

陈毓圭介绍，中国注册会计师行业党委和中注协将在九个方面推进行业“诚信文化建设年”活动。一是开展行业诚信文化理论探讨，提炼注册会计师职业精神；二是加强行业诚信教育，牢固树立诚信理念；三是着力完善事务所内部治理，强化合伙文化建设；四是打造各具特色的服务价值和能力，大力推动事务所品牌建设；五是推进事务所信息化建设，创新行业诚信文化形态；六是完善诚信文化制度，形成诚信监督机制；七是完善行业诚信文化激励约束，弘扬行业诚信文化；八是加强文化阵地建设，形成浓厚的文化氛围；九是加强行业宣传，丰富从业人员精神文化生活。

陈毓圭还介绍，2013年将通过开展“诚信文化建设年”活动强化事务所合伙文化建设。合伙文化是保障事务所和谐、持续发展的重要内在力量。今年将推动证券资格事务所今年完成向特殊普通合伙制转制，引导广大事务所围绕“人合、事合、心合、志合”的理念和相关法律法规，梳理完善事务所内部治理机制和管理制度；探索建立事务所内部管理和重大事项信息的公开披露制度，增强事务所经营管理的透明度。正确处理合伙人晋升与收入分配、员工薪酬待遇等问题，贯彻执行劳动、社会保险等法规，形成有利于事业发展和从业人员职业提升的人力资源管理、员工晋升、薪酬福利等制度体系，以合伙文化为核心建设事务所关爱文化、和谐文化。